小小说：典型

2014-12-09 zgycgc 

某公司迟到者太多，总经理指示，召开一次全公司范围治理迟到现象动员大会。这一天，距上午８时到会要求，提前半小时，员工们就陆续到齐。

会议室正中的沙发空着，总经理怎么还没来？办公室刘主任显得很焦急，几次起身，隔玻璃窗向外望去，那是一条进入机关的窄窄通道，公司所有人都得从那儿进院子。

时间已是８时１０分，办公室刘主任起身，走到楼梯口，往底下望去，耳朵侧着，听了一会儿，没见动静。

他看看手机屏幕，没有来电显示，难道是总经理把今天开会的事儿给忘记了？不可能，总经理记性好着呢。此时，会议室里很热闹，大家七嘴八舌地像开了锅，都是针对迟到现象的。

一会儿，总经理来了。他环视一下人们的面孔，歉疚地笑笑，说：“对不住大家，路上遇客户，说了几句话，晚了。”总经理眉头一皱，计上心来：今天是治理迟到现象的会议，自己迟到了，何不拿自己当反面典型，借题发挥？

他端起桌子上的茶杯，呷了一口茶，吐出流进嘴里的一小团茶叶沫，感叹起来：“迟到现象是多么的顽固，我昨天还下决心今天不迟到，但今天竟也迟到了。尽管有客观原因，但都不是理由，究其根本原因，还是不够重视。我就是个很好的反面教材，大家要以我为鉴，汲取教训，今后不再迟到。”说到这里，总经理情绪激动，猛地站起来，向大家做了个手掌左右划动，表示于此隔绝的姿势。

会后的一段时间，公司迟到情况，有了根本性的好转。但人们发现了一件于治理工作不相融合的奇怪事。就是总经理不仅时常迟到，有时还一整天不在公司。上级有事找他，总要刘主任打好几次电话，才能找到。

一晃到了年终，总结工作时，大家把人们克服迟到现象的成果加以总结，向总经理作汇报。比如：有的让老人叫早，老人睡觉少、起得早，帮助家人杜绝迟到；有的早睡早起，不仅锻炼身体，还不迟到；有的不开车了，改由骑自行车上班，不仅低碳环保，还节俭，如此等等。听完汇报，总经理的头微微摇动，说：“你们说的这些，都是治理后现象，其实有一个很重要的原因，被你们忽略了，一年时间，难道你们就未发现？政治敏锐性到哪里去了？”与会者听了总经理的话，面面相觑。

是什么原因使公司一年来的迟到现象，得到扭转？大家很纳闷，后来终于听到准确信息：总经理说，是大家从新年开始，就把他作为了很好的反面典型，引以为戒，才不再迟到的。

哦，大家对总经理一年来屡屡迟到的谜团，也顿时化解开了。总经理是让自己总能成为公司下属的“反面典型”，要他一旦不迟到了，人们还能从哪里去得到很好的借鉴呢？

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